辛辛苦苦賺了錢不花要幹什麼??
這幾天領了錢終於可以買日思夜想的 【上誼】想哭的時候了~~
上網查了 【上誼】想哭的時候 相關的評價,推薦,開箱文,價格,報價,比較,規格,推薦！
經過多方比較後，發現【上誼】想哭的時候居然曾造成搶購熱潮，實在是居家必備好物
用網購的方式買【上誼】想哭的時候，價格也很實在，重點是買的安心，到貨的速度還滿快的，
不用出門送到家！！一拿到之後為之驚艷，CP值超高！。
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
附上連結給有需要的人哦XD
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
商品訊息功能
- 品號：4456182
- 覺得好難過、受不了、想罵人
- 要抓狂、好想大哭一場
- 每個人都有想哭的時候
團購人氣產品商品訊息描述
覺得好難過、受不了、想罵人、要抓狂、好想大哭一場...大人、小孩、男生、女生，每個人都有想哭的時候。
文∕圖：克里斯多福?希拉斯?尼爾 譯：李紫蓉
當你哭，天空都跟著下起雨來
有時候，本來高高興興的，一下子又變得不開心，有時候，只想大哭一場，不知道怎麼辦才好。書中的小男孩經歷了一場情緒之旅，好心情就像乘著氣球飛翔，但壞心情就像是一場雨，情緒的風暴來了，怎麼辦？
優惠網站
哭泣的力量
書中使用特別色印刷，用明朗的藍色傳遞一種穩定的力量。在溫暖的圖文中，帶讀者一起面對壞情緒，每個人都有想哭的時候，所以可以彼此了解、彼此分享，不論是好心情、壞心情，都像天空有晴有雨那樣自然。
當孩子想哭的時候...
多數的大人害怕面對眼淚，當孩子哭鬧時，也總是喊「不要哭」、「不准哭」，但不哭有時會讓壓力無法釋放，壞心情反而難以宣洩。其實，哭泣是孩子尋求協助與安慰的方法，父母若找不出哭泣的原因，不妨先抱抱孩子、陪著說說話，如同本書溫暖的旁白：想哭的時候，沒關係，我們都一樣會難過，不需把眼淚藏起來。
※暖心推薦
張學? 兒童精神科醫師 幸福身心診所
人類出生的第一件重要任務是放聲大哭。幼兒園的孩子離開母親時哭，小學生被老師罵的時候哭。大人失去時哭，低落時哭。那，為什麼會有這樣的一句話：「不要哭，哭哭丟臉」？哭是情緒，是宣洩，是表達，是整理，是力量。《想哭的時候》由藍色的基調啟航，帶領孩子與故事裡的小男生一起認識情緒，學習相信自己內在的聲音，學習誠實面對自己各種情緒波濤。唯有了解，方能駕馭。真心推薦這本充滿驚喜的好書！
CP值爆表葉嘉青 師大兒童與家庭學系教授
想哭時，多麼希望有人體貼的說:「沒有關係」。想哭時，多麼希望有人仔細的聆聽。想哭時，多麼希望有人陪伴將難耐的情緒宣洩出去，《想哭的時候...》就像這樣的知己。故事中男孩將破掉的藍氣球踢到太空、眼角的藍淚水和著藍雨水滴下，引起了小讀者的共鳴。
然而想哭時，同樣也希望有人告訴自己，你沒有問題。《想哭的時候...》再次以同理的話語，童趣的插圖向小讀者保證：「每個人都是這樣。」「我們都一樣。」並且溫柔地鼓勵著：「你一笑......快樂就開花了。」
劉姿君 臺北市學生輔導諮商中心主任、臺北市政府教育局督學
開心時想笑，難過時想哭，是人類重要的天賦本能，經由眼淚和歡笑，情緒有了抒發的出口，心靈才能夠健康成長。從繪本裡小男孩生動的表情和動作，以及時大時小、忽高忽低的藍色汽球，讓人深刻體會到小男孩歷經的各種情緒變化。在孩子成長的過程中，別太急著要求他們「不要哭」、「不可以生氣」，耐心的支持與陪伴，可以讓孩子安心的表達情緒，自然養成自我接納、同理他人的信心與能力。
覺得好難過、受不了、想罵人、要抓狂、好想大哭一場......大人、小孩、男生、女生，每個人都有想哭的時候。
商品訊息特點
| 規格 |
|
|---|---|
| 功能 |
|
| 分齡閱讀 |
|
適合年齡：3-8歲
規格：23×25公分，精裝圖畫書
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
【上誼】想哭的時候 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
以下為您可能感興趣的商品
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
美聯社報導，僅擁有高中學歷的美國人在經濟生活上，已遠遠落後大學畢業生。如今有大學學歷者與其他人的收入差距，創下紀錄新高。
兩者差異的擴大已成為數百萬美國人的挫折來源，他們正憂心自己與小孩的經濟基礎正在流失。
根據「經濟政策研究所」(Economic Policy Institute，EPI)彙編的資料，2015年，大學畢業生平均收入比高中畢業生多56%，比1999年的51%再提撿便宜購物高，且是EPI自1973年的數據以來最大的收入差距。
自2009年經濟大衰退(Great Recession)結束以來，受過大學教育的勞工取得多數新的工作機會，享受薪資成長。EPI資料顯示，相較之下，未取得大學學歷者則面臨工作機會減少的情況，整體收入下滑3%。
美國喬治城大學(Georgetown University)教育與人力研究中心(Center on Education and the Workforce)主任卡內瓦(Anthony Carnevale)去年在一份報告中表示，「後大衰退時期(post-Great Recession)的經濟，已使國家沿著大學教育程度差異而分裂。」
長期以來，大學畢業生就比教育程度較低的美國人，享有更多經濟優勢，但隨著不公平情況深化，影響範圍將超過收入，進而影響自有住宅、婚姻與退休情況。教育已成為影響美國人投票、自有住宅可能性，以及地理流動性的分界線。
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
美國哈佛大學、史丹福大學申請入學率約5％，麥肯錫招募大學新鮮人錄取率2％！想進入這家世界級的企管顧問公司工作，比考進全球頂尖學府還難。麥肯錫全球董事暨台北分公司總經理章錦華說，儘管如此，麥肯錫今年在台灣推出《麥肯錫學者計畫》（Mckinsey Scholar Program），提供20個給在學大學高年級、研究生，進入麥肯錫台北分公司實習的機會，接受麥肯錫顧問的個人輔導，增加台灣年輕人加入的可能。
《麥肯錫學者計畫》一直是麥肯錫培育新世代人才的作法之一，曾參加過的美國年輕人Tory S說，這是一個非常寶貴的經驗，麥肯錫內部有最好、最聰明的人才，「更重要的是，他們會帶領你去探索浩瀚的世界」。不同於金融業每年都會推出儲備幹部（MA）計畫，《麥肯錫學者計畫》在不同市場、不同年份推出，距離今年在台灣推出，前一次已是5年以前，現在麥肯錫台北分公司裡有3、4位專家顧問是當時表現突出的參加者而留下來的。
章錦華表示，經過多年的情勢變化，麥肯錫愈見感受台灣分公司在全球布局和大中華區的特殊定位，諸如高科技、產品開發、數位發展和高端分析，台灣都有十分優異的人才，麥肯錫對台灣人才的雄厚潛力深具信心，加上目前人力較充沛，內部顧問專家也多表態願意支援計畫推動，「說好要啟動，就一定要作到最好！」
透過《麥肯錫學者計畫》進入麥肯錫實習的在學生，將有4～5個月的時間接受「麥肯錫人」的個人指導。麥肯錫公司臺北分公司全球副董事陳筱婷，是台灣出生、美國求學任職後返台的國際級企管顧問，就全力支持《麥肯錫學者計畫》。她表示，台灣年輕人像塊璞玉，教育基礎打的扎實，透過國際資源的接觸與引導，單是曾在麥肯錫工作過的「校友」全球就達3萬人，提供無價的知識、社會網絡，台灣學生很有機會藉此在全球同儕競爭中脫穎而出。
這麼好的企業導師計畫，除了在學生的必要條件，還有什麼資格要求？章錦華說，「嚴格來說，沒有！」，甚至科系領域都完全開放，歡迎具領袖特質折扣、創新意圖，願意接受輔導的年輕人都來試試。
【上誼】想哭的時候 推薦, 【上誼】想哭的時候 討論, 【上誼】想哭的時候 部落客, 【上誼】想哭的時候 比較評比, 【上誼】想哭的時候 使用評比, 【上誼】想哭的時候 開箱文, 【上誼】想哭的時候?推薦, 【上誼】想哭的時候 評測文, 【上誼】想哭的時候 CP值, 【上誼】想哭的時候 評鑑大隊, 【上誼】想哭的時候 部落客推薦, 【上誼】想哭的時候 好用嗎?, 【上誼】想哭的時候 去哪買?
留言列表
