辛辛苦苦賺了錢不花要幹什麼??

這幾天領了錢終於可以買日思夜想的 【上誼】想哭的時候了~~

上網查了 【上誼】想哭的時候 相關的評價,推薦,開箱文,價格,報價,比較,規格,推薦!

經過多方比較後,發現【上誼】想哭的時候居然曾造成搶購熱潮,實在是居家必備好物

用網購的方式買【上誼】想哭的時候,價格也很實在,重點是買的安心,到貨的速度還滿快的,

不用出門送到家!!一拿到之後為之驚艷,CP值超高!。

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

附上連結給有需要的人哦XD

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能



團購人氣產品商品訊息描述

覺得好難過、受不了、想罵人、要抓狂、好想大哭一場...大人、小孩、男生、女生,每個人都有想哭的時候。

文∕圖:克里斯多福?希拉斯?尼爾 譯:李紫蓉

當你哭,天空都跟著下起雨來

有時候,本來高高興興的,一下子又變得不開心,有時候,只想大哭一場,不知道怎麼辦才好。書中的小男孩經歷了一場情緒之旅,好心情就像乘著氣球飛翔,但壞心情就像是一場雨,情緒的風暴來了,怎麼辦?

優惠網站

哭泣的力量

書中使用特別色印刷,用明朗的藍色傳遞一種穩定的力量。在溫暖的圖文中,帶讀者一起面對壞情緒,每個人都有想哭的時候,所以可以彼此了解、彼此分享,不論是好心情、壞心情,都像天空有晴有雨那樣自然。

當孩子想哭的時候...

多數的大人害怕面對眼淚,當孩子哭鬧時,也總是喊「不要哭」、「不准哭」,但不哭有時會讓壓力無法釋放,壞心情反而難以宣洩。其實,哭泣是孩子尋求協助與安慰的方法,父母若找不出哭泣的原因,不妨先抱抱孩子、陪著說說話,如同本書溫暖的旁白:想哭的時候,沒關係,我們都一樣會難過,不需把眼淚藏起來。

暖心推薦

張學? 兒童精神科醫師 幸福身心診所

人類出生的第一件重要任務是放聲大哭。幼兒園的孩子離開母親時哭,小學生被老師罵的時候哭。大人失去時哭,低落時哭。那,為什麼會有這樣的一句話:「不要哭,哭哭丟臉」?哭是情緒,是宣洩,是表達,是整理,是力量。《想哭的時候》由藍色的基調啟航,帶領孩子與故事裡的小男生一起認識情緒,學習相信自己內在的聲音,學習誠實面對自己各種情緒波濤。唯有了解,方能駕馭。真心推薦這本充滿驚喜的好書!

CP值爆表葉嘉青 師大兒童與家庭學系教授

想哭時,多麼希望有人體貼的說:「沒有關係」。想哭時,多麼希望有人仔細的聆聽。想哭時,多麼希望有人陪伴將難耐的情緒宣洩出去,《想哭的時候...》就像這樣的知己。故事中男孩將破掉的藍氣球踢到太空、眼角的藍淚水和著藍雨水滴下,引起了小讀者的共鳴。

然而想哭時,同樣也希望有人告訴自己,你沒有問題。《想哭的時候...》再次以同理的話語,童趣的插圖向小讀者保證:「每個人都是這樣。」「我們都一樣。」並且溫柔地鼓勵著:「你一笑......快樂就開花了。」

劉姿君 臺北市學生輔導諮商中心主任、臺北市政府教育局督學

開心時想笑,難過時想哭,是人類重要的天賦本能,經由眼淚和歡笑,情緒有了抒發的出口,心靈才能夠健康成長。從繪本裡小男孩生動的表情和動作,以及時大時小、忽高忽低的藍色汽球,讓人深刻體會到小男孩歷經的各種情緒變化。在孩子成長的過程中,別太急著要求他們「不要哭」、「不可以生氣」,耐心的支持與陪伴,可以讓孩子安心的表達情緒,自然養成自我接納、同理他人的信心與能力。

覺得好難過、受不了、想罵人、要抓狂、好想大哭一場......大人、小孩、男生、女生,每個人都有想哭的時候。







商品訊息特點



規格
  • 繪本
  • 童書/歌謠
功能
  • 啟蒙認知
  • 童書
分齡閱讀
  • 4-6歲
  • 7-12歲






適合年齡:3-8歲
規格:23×25公分,精裝圖畫書







↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

【上誼】想哭的時候 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事

美聯社報導,僅擁有高中學歷的美國人在經濟生活上,已遠遠落後大學畢業生。如今有大學學歷者與其他人的收入差距,創下紀錄新高。

兩者差異的擴大已成為數百萬美國人的挫折來源,他們正憂心自己與小孩的經濟基礎正在流失。

根據「經濟政策研究所」(Economic Policy Institute,EPI)彙編的資料,2015年,大學畢業生平均收入比高中畢業生多56%,比1999年的51%再提撿便宜購物高,且是EPI自1973年的數據以來最大的收入差距。

自2009年經濟大衰退(Great Recession)結束以來,受過大學教育的勞工取得多數新的工作機會,享受薪資成長。EPI資料顯示,相較之下,未取得大學學歷者則面臨工作機會減少的情況,整體收入下滑3%。

美國喬治城大學(Georgetown University)教育與人力研究中心(Center on Education and the Workforce)主任卡內瓦(Anthony Carnevale)去年在一份報告中表示,「後大衰退時期(post-Great Recession)的經濟,已使國家沿著大學教育程度差異而分裂。」

長期以來,大學畢業生就比教育程度較低的美國人,享有更多經濟優勢,但隨著不公平情況深化,影響範圍將超過收入,進而影響自有住宅、婚姻與退休情況。教育已成為影響美國人投票、自有住宅可能性,以及地理流動性的分界線。

工商時報【陳碧芬╱台北報導】

美國哈佛大學、史丹福大學申請入學率約5%,麥肯錫招募大學新鮮人錄取率2%!想進入這家世界級的企管顧問公司工作,比考進全球頂尖學府還難。麥肯錫全球董事暨台北分公司總經理章錦華說,儘管如此,麥肯錫今年在台灣推出《麥肯錫學者計畫》(Mckinsey Scholar Program),提供20個給在學大學高年級、研究生,進入麥肯錫台北分公司實習的機會,接受麥肯錫顧問的個人輔導,增加台灣年輕人加入的可能。

《麥肯錫學者計畫》一直是麥肯錫培育新世代人才的作法之一,曾參加過的美國年輕人Tory S說,這是一個非常寶貴的經驗,麥肯錫內部有最好、最聰明的人才,「更重要的是,他們會帶領你去探索浩瀚的世界」。不同於金融業每年都會推出儲備幹部(MA)計畫,《麥肯錫學者計畫》在不同市場、不同年份推出,距離今年在台灣推出,前一次已是5年以前,現在麥肯錫台北分公司裡有3、4位專家顧問是當時表現突出的參加者而留下來的。

章錦華表示,經過多年的情勢變化,麥肯錫愈見感受台灣分公司在全球布局和大中華區的特殊定位,諸如高科技、產品開發、數位發展和高端分析,台灣都有十分優異的人才,麥肯錫對台灣人才的雄厚潛力深具信心,加上目前人力較充沛,內部顧問專家也多表態願意支援計畫推動,「說好要啟動,就一定要作到最好!」

透過《麥肯錫學者計畫》進入麥肯錫實習的在學生,將有4~5個月的時間接受「麥肯錫人」的個人指導。麥肯錫公司臺北分公司全球副董事陳筱婷,是台灣出生、美國求學任職後返台的國際級企管顧問,就全力支持《麥肯錫學者計畫》。她表示,台灣年輕人像塊璞玉,教育基礎打的扎實,透過國際資源的接觸與引導,單是曾在麥肯錫工作過的「校友」全球就達3萬人,提供無價的知識、社會網絡,台灣學生很有機會藉此在全球同儕競爭中脫穎而出。

這麼好的企業導師計畫,除了在學生的必要條件,還有什麼資格要求?章錦華說,「嚴格來說,沒有!」,甚至科系領域都完全開放,歡迎具領袖特質折扣、創新意圖,願意接受輔導的年輕人都來試試。

【上誼】想哭的時候 推薦, 【上誼】想哭的時候 討論, 【上誼】想哭的時候 部落客, 【上誼】想哭的時候 比較評比, 【上誼】想哭的時候 使用評比, 【上誼】想哭的時候 開箱文, 【上誼】想哭的時候?推薦, 【上誼】想哭的時候 評測文, 【上誼】想哭的時候 CP值, 【上誼】想哭的時候 評鑑大隊, 【上誼】想哭的時候 部落客推薦, 【上誼】想哭的時候 好用嗎?, 【上誼】想哭的時候 去哪買?

文章標籤
創作者介紹

購物狂

jzxlz919l 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()